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        教會如何引進傳道人才合適?

        • 穆熙|
        • 來源:福音時報|
        • 2019年09月27日 06:11|

        前些日子,有同工向我咨詢,他們教會已經有三名專職傳道人的前提下,要不要再引進些專職傳道人?其實這樣的問題,應該非常好回答,只要評估下教會的現實需要和實際的供給能力,只要兩者都符合,那就可以聘請。只是,有時候事情都有兩面性,教會是個大家庭,情況不一,背景復雜,最終要怎樣?外人還真不好說。因此,這個看似簡單又復雜的問題,還真不好回答。

        在我們一般的認識中,教會中工人的多少,是衡量一間教會是否復興的主要標志之一。當然,我們這里說的工人,主要是從教會中領受薪水的專職教牧同工。有人認為專職教牧同工多,有利于教會的發展,肯定是一件好事情,所以越多越好,甚至可來者不拒。也有人認為,義工完全可以在某些方面替代專職教牧同工,根本不需要多此一舉,再花錢聘請一些專職人員,這樣不僅浪費錢財,而且還可能會增加一些不必要的麻煩,所以要適量,甚至不聘請都可以。

        其實,按照我們多數人的理解,教會中專職教牧同工越多越好,因為教會中的事務多,而且要收割的莊稼、牧養的信徒也有很多,所以工人越多越好,就如主耶穌說的:“要收的莊稼多,做工的人少。所以你們當求莊稼的主打發工人出去收他的莊稼。”。(路10:2)這里的“莊稼”指的是未信主的人,那肯定是有很多的,即便是2000年后的今天,也是如此。“工人”指的就是主耶穌的仆人,但是不是指專職工人?那就不一而論了,因為義工也是神的仆人。

        從現實的角度而言,有時候教會中專職教牧同工的多寡并不能正常反應教會的復興與否,兩者并不能成正比,也就是說專職同工多了,并不一定代表教會就復興了,越來越健康了。反過來,可能還會使教會受到損耗,帶來內訌,這樣不僅不能使教會走上復興、健康的道路,而且還可能使教會元氣大傷,從此走下坡路也不是不可能。這絕不是聳人聽聞,可以列舉幾個現實原因。

        第一,一般人的印象的當中,專職教牧同工多了,教會的力量自然就會增強,既然增強了,那么教會自然就會越來越復興。其實,這些想法是非常好的,誰都希望這樣,但往往可能會把一些負面的因素忽略了,比如專職傳道多了會不會產生一加一等于二的效果?到頭來,若是一加一等于一點五或是小于一,那不是適得其反嗎?所以,要不要多請專職教牧同工的前提條件,建議要事先評估加起來能不能等于二,而后再說。

        第二,我們都知道一個事實,任何一間的教會,不管大還是小,其義工總會比專職教牧同工多很多。而且,事實上義工做的事要比專職教牧同工多很多,即便是在教務上,有時候也不會遜色多少。并且,很多義工的心志、奉獻的熱情,有時候相對于專職教牧同工來說,也毫不遜色。所以,在考慮引進專職教牧同工的時候,需要兼顧義工的感受,只有在兩者相互平衡,真的需要的時候,再考慮引進更為合適。

        第三,還有個不可忽略的事實,就是有不少人的眼光過于樂觀,在引進專職傳道人的時候都是以未來的眼光來聘請,總認為未來會更好,信徒會增加、奉獻量也會增加,所以先把人請來再說。但事實上,工人來了真的會帶領大量的人信主,奉獻量快速增加嗎?不一定。事實上,專職傳道人多了,可能只會在彼此的事工量上有所減輕,牧養有所細化,至于信徒數量、奉獻量則不一定會增加,可能仍然保持原位。

        從圣經的教導來看,教會的工人當然越多越好,這是神的旨意,因為神所揀選的每一個人,并不是單單要其得生命,享美福,也是要其能夠起來服侍主,為主擺上自己,因為我們每一個人都是祭司,服侍主是理所當然的事情,正如彼得說:“惟有你們是被揀選的族類,是有君尊的祭司,是圣潔的國度,是屬神的子民,要叫你們宣揚那召你們出黑暗、入奇妙光明者的美德。”(彼前2:9)

        當然,專職傳道人不一定越多就越好,總要把方方面面的因素考慮進去。若教會專職教牧同工多了,卻不能和睦,不如就少請些,減少損失,免得教會因此受到虧損。若教會引進專職教牧同工,是為了滿足某些人的私欲,實現個人欲望,那也不能請。若教會中的工作量就那些,不夠大,本來的那些人就可以完成;加上教會的奉獻量不足以支持聘請過量的工人,那么也不需要聘請,畢竟教會的金錢要花在刀刃上,不能隨意使用。

        對于教會要不要引進專職教牧同工,可以從幾個方面進行考慮。首先,從教會的事工來看,特別是牧養方面的事工。若教會在牧養方面出現了捉衿見肘的現象,義工或專職同工出現明顯的疲乏,有很多的牧養事工已經做不完,信徒又迫切需要,這時候可以考慮再引進專職同工。若綽綽有余,那么就不需要。

        其次,要考慮到教會的實際財力和教會的增長潛力。教會在很多方面都需要錢財,如基建、維修、水電等等,若在這些方面壓力比較大,財力出現不足,那么就不再適合過量的引進工人,畢竟現在的工人除了基本薪水外,還有各項福利,開銷也是比較大的。而且,還需要正視一個事實,在當前的情況下并不是所有的教會都可以實現增長的,可能會有不少的教會出現萎縮,若想以引進專職教牧同工來扭轉這種情況,可能并不現實。到頭來,負擔會更為沉重。

        然后,引進工人總要考慮教會大環境,特別是人心方面。人心齊不齊?動機如何?也是決定引進的工人能否產生正面作用的決定性因素。若多數人不同意引進,或者是引進工人就是為了實現個人目的。抱有這樣的目的和動機來引進人,注定是不會成功的,不僅上帝不喜歡,而且教會也會為此受到連累。這樣不僅不會把問題解決,還會進一步增加疤痕。因此,還是慎思明辨為好,尊重大趨勢,合流而為,才是當行之道。

        注:本文為特約/自由撰稿人文章,作者系安徽一名傳道人。文中觀點代表作者立場,供讀者參考,福音時報保持中立。歡迎各位讀者留言評論交流!

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